Erradicar a fome, alcançar a segurança alimentar, melhorar a nutrição e promover a agricultura sustentável. A SCRAP oferece: Desjejum; Refeição balanceada e nutritiva; Cardápio light; Cesta básica; Vale alimentação; Cestas básicas adicionais para que nossos empregados possam fazer a doação aqueles que mais precisam e; Doação de cestas básicas às entidades assistenciais.

Garantir o acesso à saúde de qualidade e promover o bem-estar para todos, em todas as idades.

A SCRAP oferece a seus empregados e familiares um dos melhores Planos de Saúde existentes no país, com ampla rede de atendimento, oferecendo todas as especialidades e serviços complementares de saúde; Mantém o acompanhamento da saúde de seus empregados através de exames periódicos que vai além aos previstos em lei; Suporta seus empregados as necessidades de atendimento de seus familiares; Programa anual de imunização gratuita; Programa de apoio às gestantes (empregadas, esposas, filhas e noras de empregados)

Garantir o acesso à educação inclusiva, de qualidade e equitativa, e promover oporrtunidades de aprendizazem ao loongo da vida para todos.

A SCRAP oferece: Programa de Treinamento e desenvolvimento a seus empregados; Programa de Treinamento dos sistemas de gestão de Qualidade, Segurança e Saúde do Trabalho e Meio Ambiente, sempre trazendo uma visão de colaboração, de olhar ao ser humano e ao crescimento econômico de todos; Programa de Treinamento aos filhos dos empregados; Como incentivo ao crescimento humano e profissional mantém o Programa de Desenvolvimento e Crescimento (PDC) de seus empregados, oferecendo bolsas integrais de estudos; Os treinamentos são desenvolvidos por Consultores Externos altamente especializados e que possuem ampla experiência.

Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.

Um dos 4 pilares dos Valores da empresa é o Respeito: Mantemos o comprometimento de todos com o nosso Código de Conduta; Mantemos a igualdade de condições independente do gênero; Mantemos as mulheres em cargos de comando (atualmente 50% dos gerentes e 30% de coordenadores); Incentivamos e trabalhamos para o aumento de mulheres em nossos quadros funcionais como: motoristas de caminhões, de empilhadeiristas, isto é, a mulher trabalha na função que desejar.

Garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água potável e do saneamento para todos.

A SCRAP oferece: O controle do consumo e da potabilidade da água oferecida aos empregados; Mantém tratamento de águas residuárias e de lavagem de caminhões; Mantém sistema biológico de seus esgotos domésticos; Mantém análises de água e efluentes a fim de garantir os padrões de qualidade.

Garantir o acesso a fontes de energia fiáveis, sustentáveis e modernas para todos.

A SCRAP oferece: O controle do consumo e da potabilidade da água oferecida aos empregados; Mantém tratamento de águas residuárias e de lavagem de caminhões; Mantém sistema biológico de seus esgotos domésticos; Mantém análises de água e efluentes a fim de garantir os padrões de qualidade.

Promover o crescimento econômico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos.

A SCRAP oferece: Condições adequadas de trabalho, os melhores equipamentos de proteção individual ou coletivo, instalações adequadas, limpas e organizadas e áreas de descanso; O crescimento econômico da empresa é compartilhado com seus empregados através de vários benefícios e programas de incentivo financeiro; Programa Contínuo de Treinamento e desenvolvimento a seus empregados e Programa de Treinamento dos sistemas de gestão de Qualidade, Segurança e Saúde do Trabalho e Meio Ambiente, sempre trazendo uma visão de colaboração, de olhar ao ser humano e ao crescimento econômico de todos; Como incentivo ao crescimento humano e profissional mantém o Programa de Desenvolvimento e Crescimento (PDC) de seus empregados, oferecendo bolsas integrais de estudos; Oportunidade para aproveitamento interno de vagas, isto é, oferecemos a oportunidade de crescimento a todos e caso não sejam detectados candidatos internos aí sim abrimos vagas ao mercado.

Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação.

A SCRAP: Mantém investimentos em melhorias de processos; Desenvolve a melhoria da infraestrutura através de aquisições para crescimento da empresa seguindo seu Planejamento Estratégico; Mantemos a Inovação através da aquisição de novos equipamentos com novas tecnologias que possam facilitar o trabalho de nossos empregados, garantir a eficiência e alcançar os objetivos e metas. Postos de trabalho são adequados as necessidades de nossos empregados.